二、勞工發生職災，僱主有什麼責任？

勞工若發生職災，資僱應：(1)給付醫療費；(2)醫療中不能工作，工資仍應照常給付；(3)身體遺有殘廢，給予殘廢補償；(4)死亡時，給予喪葬費（5個月平均工資）及死亡補償（40個月平均工資）。

一、團體保險理賠哪些項目？

團定保險，每家保險公司的理賠範圍不盡相同，但大致分為：(1)死亡；(2)醫療 等幾大類。

三、發生職災時，若勞工薪資為45,800元，則勞保有哪些理賠不足的項目？

回問題表：《勞資爭議》、《零售經銷》

站內連結：《試用期》、《全勤獎金》、《高薪低報》

四、勞工薪資愈高，勞保的給付的缺額愈大。

1. 勞保投保45,800元，傷病住院第2年起只給付50%，所以第2年起每月只給付45,800x50%=22,900元。
2. 勞工實際月薪80,000元，因此有差額57,100元（計算式：80,000元 - 22,900元）。
3. ​一年差額達685,200元。

​團保 - 雇主有什麼好處？為什麼要保團保？

專業勞資律師